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人を入れる入口、採用基準、見極め。人を採るとはどういうことか——採用という営みの奥にあるものを問う読み物。
採用してはいけない人、組織に居ては困る人はいる。面接対策が出回るいま見抜けないと思われがちだが、そういう人の振る舞いは日頃のどこかで必ず破綻している。ある老経営者が忘年会の駐車場で見ていたものの話。
世の中の平均線のありかに、人は案外考えをめぐらせない。業種ごと地域ごとに平均線は厳然と存在する。なぜ地方ほど店から多様性が消え、チェーンに席卷されるのか。ある経営者がスターバックスで自分自身に気づいてしまう話。